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首页 > 现代医院 > 卫生事业单位分类后的人力资源管理制度改革初探

卫生事业单位分类后的人力资源管理制度改革初探

PRIMARY EXPLORATION INTO THE REFORM OF MANPOWER RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM AFTER CLASSIFICATION OF HEALTH ENTERPRISE ORGANIZATIONS

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 学术成果认领
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摘要去年,事业单位分类改革已经初步完成.笔者对本所作为卫生事业单位分类以后在人力资源管理制度(主要是人才引进培养和薪酬管理方面)上的改革进行介绍和初步探讨,旨在探讨中不断完善和改进我所的人力资源管理,保证改革的可行性、持续性和有效性.

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作者 林培英 [1] 学术成果认领
作者单位 广东省生物制品与药物研究所,广东广州,510440 [1]
关键词 卫生事业单位人力资源管理制度改革
主题词 组织和管理(Organization and Administration)卫生(Health)性(Sex)
分类号 F240
栏目名称
人力资源
DOI 10.3969/j.issn.1671-332X.2012.6.058
发布时间 2012-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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现代医院

现代医院

2012年12卷6期

131-133页

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