换一批
换一批摘要目的：了解医院人力资源发展情况和配置现状，为优化人力资源结构提供参考。方法对医院2004～2013年人力资源数据进行描述性统计分析和Spearman秩相关分析，重点对2013年底各岗位人员配置现状进行统计描述。结果2004～2013年人力资源总量发展与医院发展相适应，但各岗位人员发展不平衡；护理岗位人员数量不足；各岗位人员学历结构较为合理，但职称结构不合理，未形成人才梯队；非在编人员占比重较大。结论树立正确的人才观念，实现人力资源的全面发展；加强护理队伍建设，提高护理人员数量和素质；平衡人员素质结构，形成合理的人才梯队；重视非在编人员管理，稳定医院人员结构。
更多相关知识
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2015.03.047
发布时间
2015-04-17
- 浏览77
- 被引4
- 下载87
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
