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首页 > 现代医院 > 绩效考核在病案管理中的应用

绩效考核在病案管理中的应用

THE APPLICATION OF PERFORMANCE EVALUATION IN MEDICAL RECORDS MANAGEMEN IN A HOSPITAL

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摘要医院的病案管理工作建立绩效考核制度,绩效考核实行院科两级分配模式,分基础考核、工作质量考核、工作数量考核、服务质量满意度考核四方面进行.通过绩效考核,可以调动工作人员工作积极性,提高执行力,提高工作效率,降低运行成本.

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作者 陈晓芳 [1] 于梅芳 [1] 张海耀 [1] 王宏伟 [1] 杨瑜 [1] 蔡伟兰 [1] 张春花 [1] 学术成果认领
作者单位 东莞市樟木头医院 广东东莞523633 [1]
关键词 绩效考核病案管理病案质量
主题词 表格和记录管理(Forms and Records Control)工作(Work)病案(Medical Records)医院(Hospitals)性(Sex)
栏目名称
人力资源
DOI 10.3969/j.issn.1671-332X.2015.09.048
发布时间 2015-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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现代医院

现代医院

2015年15卷9期

124-125页

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