换一批摘要目的 通过运用因子分析方法,对医院各临床科室效益进行综合分析和评价,为医院管理层提供管理决策依据.方法 使用SPSS13.0统计分析软件进行因子分析,经过因子旋转,给出各相关指标的因子得分,得出各公因子的得分情况,用得出的公因子代表各项指标的综合表达,达到简化指标和消除指标间的重叠性和相关性的目的.本文分析了2015年某三甲医院临床科室医疗工作量和医疗质量及效益指标指标情况,通过因子分析法,得出该院临床科室全年医疗业务情况的综合评价得分及排名,为医院管理提供科学的决策依据.结论 用因子分析法对三甲评审监测指标综合评价,可以为管理者客观的提供医院的综合经营管理状况,并以此方法为理论依据,可以纵向比较医院或某科室在不同时段上的工作发展情况以及横向比较各业务部门工作的质量情况.
更多相关知识
主题词
医院(Hospitals)医院管理(Hospital Administration)研究(Research)方法(Methods)组织和管理(Organization and Administration)
分类号
R197.32
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2016.07.001
发布时间
2016-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
- 浏览61
- 被引1
- 下载58
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
