换一批摘要公立医院组织文化建设是现代医院发展建设的重要内容,也是医院人力资源管理水平的重要依据.组织文化建设在公立医院人力资源管理中具有导向、规范、凝聚、激励、创新、辐射的作用.而公立医院人力资源管理部门在组织文化建设中可以打造可持续发展的全员学习体系,优化人才生态环境,建立健全知识信息体系,做好医院组织文化的宣传传播工作,建立健全工会、党团文化传播体系,完善的绩效考核体系,发挥着积极、重要的作用.
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主题词
组织文化(Organizational Culture)医院, 公立(Hospitals, Public)组织和管理(Organization and Administration)医院(Hospitals)规范(Benchmarking)
分类号
R192
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2016.08.042
发布时间
2016-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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