换一批
换一批摘要人才招聘是人力资源管理工作的基础,人才已经成为医院竞争中取胜的第一要素.计划实施检查评价循环即PDCA循环是全面质量管理和效果评价的有效工具.笔者旨在探讨将PDCA循环引进医院人才招聘的有效性评价上,通过拟定招聘计划、组织实施、检查反馈、改进招聘方式方法等形成管理回路,有效地提升医院人才招聘的有效性.
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主题词
性(Sex)医院(Hospitals)组织和管理(Organization and Administration)工作(Work)全面质量管理(Total Quality Management)
分类号
R197.32
栏目名称
人力资源
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2016.09.041
发布时间
2016-10-31
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