换一批
换一批摘要实施绩效工资分配是医院管理的重要手段,是调动职工积极性的有效管理工具,也是我国新一轮医疗体制改革的一项重要内容.由于综合、专科、中医等不同医院存在着不同的特殊性,因此,如何根据自身医院的特点,建立既公平又合理且可操作的的绩效分配方案,是每个医院管理者所面临的课题.笔者就我院在绩效分配中的有益实践及所取得的成效作一阐述,并对实施绩效分配工作中所遇到问题进行思考.
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主题词
薪金和附加福利(Salaries and Fringe Benefits)思考(Thinking)口腔(Mouth)医院, 专科(Hospitals, Special)医院管理(Hospital Administration)
分类号
R197.5
栏目名称
人力资源
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2017.10.013
发布时间
2017-11-24
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