禅城医院专业技术职务聘任方法实践与思考
Practice and Thinking on the Employment and Appointment of Professional and Technical Posts in Chancheng Hospital
摘要禅城医院以向三级医院迈进为契机,结合基层综合医院特点,分析专业技术人员聘任实施中存在问题,细分专业技术职务聘任层级与等次,量化聘任考核条件,全面改进专业技术职务聘任,实施2年来,对调动员工晋升积极性、促进人才梯队建设、加强学科发展,发挥了较好作用.
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10.3969/j.issn.1671-332X.2019.02.013
发布时间
2019-04-12
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