换一批
换一批护士工作满意度在专业实践环境和留职意愿间的中介作用
Mediating Effect of Nurses' Job Satisfaction between Profession Practice Environment and Intent to Stay
摘要目的探讨护士专业实践环境、工作满意度与留职意愿的关系,为增强护士留职意愿提供依据.方法采用一般资料问卷、护士专业实践环境量表(PPE)、工作满意度量表(MMSS)及留职意愿问卷对扬州市6所医院606名护士进行问卷调查.结果护士专业实践环境、工作满意度和留职意愿两两之间存在正相关(P＜0.01);结构方程模型和Bootstrap中介效应检验显示,专业实践环境对工作满意度和留职意愿有正向预测作用(P＜0.01),工作满意度对留职意愿有正向预测作用(P＜0.01),并且工作满意度在专业实践环境和留职意愿间起到部分中介作用,中介效应占50.59％.结论 医院管理者应通过改善护士专业实践环境,提高工作满意度以增强护士留职意愿,稳定护理队伍.
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分类号
R197.323
栏目名称
人力资源
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2019.07.014
发布时间
2019-08-21
基金项目
江苏现代医院管理研究中心医院管理研究课题
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