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    首页 > 现代医院 > 综合医院科研绩效评估与奖金分配体系的探索与构建

    综合医院科研绩效评估与奖金分配体系的探索与构建

    Exploration and Construction of Scientific Research Performance Evaluation and Bonus Distribution System in General Hospitals

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    摘要以科研工作为抓手,促进医疗、教学水平提高,是提升医院核心竞争力的重要举措.科研绩效评估和奖金分配,可有效地激励和引导全院人员投身科研的积极性.本文以重庆医科大学附属第二医院具体实践为例,从科研绩效奖金来源、绩效评估的原则、绩效评估的内容及科研绩效奖金的分配等方面论述了综合医院科研绩效评估与奖金分配体系的探索与构建.此套体系在以科室为单位的考核对象、强调自身发展的考核方式和两级奖金分配模式等方面存在创新.

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    作者 陆毅 [1] 黄慧哲 [1] 李小平 [1] 学术成果认领
    作者单位 重庆医科大学附属第二医院 重庆400010 [1]
    关键词 科研管理绩效机制医疗机构
    主题词 医院, 综合(Hospitals, General)组织和管理(Organization and Administration)工作(Work)教学(Teaching)提升(Lifting)
    分类号 R197.322R243.5
    栏目名称
    人力资源
    DOI 10.3969/j.issn.1671-332X.2019.11.010
    发布时间 2019-12-26
    基金项目
    重庆市科卫联合医学科研项目（2018QNXM013）
    • 浏览127
    • 被引15
    • 下载189
    现代医院

    现代医院

    2019年19卷11期

    1591-1593,1597页

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