换一批
换一批摘要目的 探讨中级职称医务人员工作满意度及工作倦怠的影响因素,以期提高中级职称医务人员的积极性,为稳定中级职称人才队伍建设提供参考意见.方法 采用抽样调查的方法,使用一般情况调查表、工作满意度调查问卷、工作倦怠量表等对174名中级职称医务工作者进行调查研究.结果 研究对象年龄30～42岁,平均(38.21±4.68)岁;男52人(29.9％),女122人(70.1％);汉族120人(69.0％),少数民族54人(31.0％);研究生84人(42.8％),本科82人(47.3％),大专及以下8人(2.0％);以已婚为主占93.7％;岗位以医疗为主,占87.4％;个人平均月收入5000～10000元.工作满意度调查中工作满意度总分为(22.73±5.41)分,满意度的总均分为(2.84±0.68)分.工作倦怠调查中的三个维度所得评分分别为:情绪衰竭(28.24±10.52)分,去人格化(5.83±4.68)分,个人成就感(35.41±6.29)分.不同年龄、平均月收入、岗位类别的中级职称医务工作者的工作满意度评分有统计学差异(P<0.05);不同年龄、不同文化程度的中级职称医务工作者的工作倦怠评分有统计学差异(P<0.05).结论 中级职称医务工作者的工作满意度较低,工作倦怠较高;需采取措施积极应对.
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分类号
R192
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2020.05.021
发布时间
2020-06-16
基金项目
新疆医科大学第二附属医院卫生管理类课题（YWG2019-06）
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