换一批
换一批RBRVS绩效管理体系在医院人力资源管理中的应用及启示
Enlightenment of RBRVS performance management system for hospital human resource management
摘要目前我国医疗卫生事业管理逐步发展,绩效管理成为医院人力资源管理中的重点研究课题并且越来越受到人们的重视.传统的绩效管理不断受到挑战,医疗机构迫切需要一种更加先进的人力资源绩效管理体系,此措施对促进医院管理水平及服务质量的提高均具有重要意义.本文通过分析目前医院绩效管理体系存在的问题,主要包括绩效考核体系不健全、绩效考核的目标不明确以及绩效考核人员缺乏专业素养等,阐述以RBRVS绩效管理体系系统评估的主要原理、系统评估的意义以及RBRVS绩效管理中的应用难点,并提出RBRVS绩效管理体系在医院人力资源管理中应用的对策建议,如优化绩效考核环境、建立完整的绩效考核体系明确绩效考核目标、培养具有专业素养的绩效考核人才、利用信息化手段进行系统优化和整合,以及重视RBRVS绩效管理在医院管理中的合理应用等,以期为我国医院绩效管理发展提供一定的参考.
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