换一批大型公立医院优势整合下的全科护士培养机制与考核体系建立思考
Reflections on the establishment of training and assessment system for general nurses in large public hospitals
摘要全科医疗是实现"健康中国"战略的重要举措,随着人口老龄化加剧,慢病人群比例上升,慢病管理和全科医疗在其中的地位越来越重要.全科护理水平直接影响着全科医疗质量和慢病管理成效,但目前我国全科护士的培养体系缺乏标准,系统性和规范性不足,制约了全科医疗的发展.本文结合国家医改政策,总结国内外全科护士培养现状,围绕大型公立医院如何利用医疗、教学、人才资源等方面的优势,建立全科护士培养与考核体系,并在基层社区医院全科护士的培养上给予指引等方面进行综述.以期为全科护士临床培养提供参考,适应新时期医改的发展要求.
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