换一批
换一批二级公立医院员工医院文化认知现状及影响因素
A research on the status quo and influencing factors of hospital culture cognition of employees in sec-ondary public hospitals
摘要目的 调查新疆二级公立医院医院文化现状及其影响因素,为提升医院文化建设提供对策建议.方法 采用方便抽样的方法对新疆三疆域24所的2 780名医院员工进行问卷调查.结果 疆域是直接影响医院文化的最主要因素(标准化回归系数=-0.0980,P＜0.001),员工工龄、岗位、职称、年龄和学历影响医院文化不仅存在直接效应(直接通径系数分别为0.063 0、0.038 0、-0.030 0、0.015 0、-0.014 0)而且存在间接效应(间接通径系数分别为-0.031 4、-0.005 6、0.255、0.004、0.002 7),影响程度呈现为疆域＞工龄＞岗位＞职称＞年龄＞学历.结论 医院要将医院文化和医院发展战略结合起来,要基于员工利益考虑、做到让员工主动接受并推进,灵活运用现在的新媒体环境,增强医院知名度提升软实力.
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