换一批
换一批基层医疗集团通过引进博士后提升科研实力的探索与实践——以深圳市罗湖医院集团为例
Primary medical group's exploration to enhance the strength of scientific research through the intro-duction of post-doctors:taking Shenzhen Luohu hospital group as an example
摘要目的 研究医院集团博士后现状,分析提升博士后科研能力的管理措施并提出思考,为医院博士后管理工作提供参考.方法 对基地成立前后博士后研究人员的学科领域结构、项目情况、科研经费情况进行了分析和比较.结果 博士后参与科研工作前后,省级及以上项目数有差异(P＜0.01).医院集团科技量值排名、三级公立医院绩效考核科研指标得分率呈上升并稳定的趋势.泌尿外科在中国医院科技量值(2018-2021年度)进入百强,变态反应科在中国医院科技量值(2020-2021年度)进入百强,检验科在华南地区检验医学排行榜(2018年度)进入十强.结论 博士后的培养工作对医院科研实力、科技量值有显著的提升.通过采取制定科学管理体系、健全考核评价体系、鼓励科技创新、促进科研型向临床型转化等措施,以适应现代医院博士后管理发展需要.
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关键词
博士后科研产出科技量值Post-doctorsScientific research achievementsScience and technology evaluation metrics(STEM)
分类号
R197.323.6
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2023.06.035
发布时间
2023-07-31
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