换一批
换一批2012-2021年我国医院卫生管理人员配置现状和公平性分析
Current status and equity analysis of hospital health management personnel allocation in China from 2012 to 2021
摘要目的 分析2012-2021年我国医院卫生管理人员配置现状和公平性.方法 通过构成比、增长率描述医院卫生管理人员现状,采用基尼系数和泰尔指数评价医院卫生管理人员配置公平性.结果 医院卫生管理人员数量先增后减,占比下降,职称、学历偏低,年龄梯队不合理.医院卫生管理人员按人口分布配置处于绝对公平的状态,配置不公平主要来自区域内部;按地理面积分布配置处于分配悬殊的状态,配置不公平主要来自区域间.结论 行政部门和医院应结合实际,做好卫生管理人员规划,加强专业化管理团队建设,完善职称晋升机制,在进行资源配置时综合考虑地理、人口因素.
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分类号
R192.9
栏目名称
现代化纵论
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2024.04.002
发布时间
2024-05-15
基金项目
山东省公共卫生体系建设研究课题项目
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