换一批
换一批天津某大学医院青年人才国际化培养的实践和思考
Practice and reflection on the internationalization training of young talents in a university hospital in Tianjin
摘要以天津某大学医院青年人才国际化培养措施为案例,介绍了该医院的国家公派青年骨干教师研修出国项目的选派原则、选派类别、申请条件、选拔程序、人选情况、支持措施及实施成效等.认为应充分重视青年人才国际化培养工作,统一归口管理,切实加强党组织的引领示范作用;完善外事制度,规范公派研修管理流程;建立考评机制,多方位支持培养工作;尊重人才成长规律,建立容错纠错的激励机制;强化闭环管理,全力构筑全链条人才发展生态.
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关键词
大学医院青年人才国际化培养机制管理University hospitalsYoung talentsInternationalization trainingMechanismAdministration
分类号
R197.32
栏目名称
科研创新与教育
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2024.04.038
发布时间
2024-05-15
基金项目
天津市科技计划项目
天津医科大学医院管理创新研究项目
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