院所融合协同治理有效性研究

Research on the effectiveness of hospital-institute integration and collaborative governance:take Zhejiang cancer hospital and hangzhou institute of medical research,Chinese academy of sciences as examples

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摘要目的调查浙江省肿瘤医院与中国科学院杭州医学研究所院所融合协同治理的有效性现状,分析影响融合的具体原因,并提出建议.方法根据浙江省肿瘤医院与中国科学院杭州医学研究所院所融合协同治理的具体运行情况,设计协同治理的问卷调查表,研究对象为浙江省肿瘤医院、中国科学院杭州医学研究所职工,共计305人参与问卷调查.结果 "影响院所融合成效的首要因素"与"当前院所融合存在的主要问题"存在相关性,性别、职称、学历与"院所融合成效的首要因素"存在相关性,年龄、职务、工作年限、来院工作年限与"院所融合存在的主要问题"存在相关性;职务与"院所融合对医院和医学所产生的实际效果和作用""对目前院所融合推进程度的评价""中科院杭州医学所在院所融合过程中发挥的作用""了解院所融合相关体制机制"等存在相关性.结论 "是否为中层干部"对院所融合中的诸多方面产生影响,得出信息获取存在不通畅现象、部分职工激励措施有待加强、融合治理体制机制有待健全等结论.为提升院所融合协调治理的有效性,提出强化信息流通、加强职工激励、健全体制体系等对策.