换一批摘要目的 以问题为导向,对传染病专科医院护理岗位管理进行持续改进的多因素分析,并提出改进要素.方法 采用自行设计《临床科室综合评价测评表》《组织支持感量表》和《工作满意度量表》对155名护士进行问卷调查,对90名非护理医务人员进行协助性问卷调查.结果 医护人员对临床专科的综合测评中,重症呼吸科综合得分最高,其次为结核科、呼吸科、重病肝病科、传染科、肿瘤科,普通肝病科得分最低.护士对传染科、结核科岗位的选择比例最低.护士组织支持感总分为(3.08±0.38)分,护士工作满意度为(3.10±0.39)分,护士组织支持感与护士工作满意度呈正相关(P<0.05).结论 传染病专科医院内部绩效考核应重视传染病疾病风险,能级管理应重视人力资源结构,重视护士职业安全防护,加强物质和精神奖励,外部注重社会支持及人文关怀,根据医院专科特点不断持续改进护理岗位管理内涵.
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医学主题词
护理(Nursing Care)组织和管理(Organization and Administration)护士(Nurses)传染病(Communicable Diseases)医院, 专科(Hospitals, Special)
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1009-5519.2018.24.050
发布时间
2019-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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