换一批摘要目的探讨在优质护理病房实行APN排班模式的可行性。方法改革传统排班，根据学历、职称、工作能力的不同，将科室护理人员合理搭配后实施APN排班模式，为患者提供连续的整体服务。结果APN排班模式减少了交接班次数，实现了护士双班制值班，保障了护理安全，做到让患者满意、护士满意、医生满意。结论APN排班模式是可行的，使护理人力资源使用更加合理，而且实现了科室护士的分层级管理，有助于优质护理服务工作的推进。
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DOI
10.3969/j.issn.1006-1959.2014.15.773
发布时间
2014-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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