换一批重庆市民营医院人力资源影响因素及对策的深度调查与分析
The investigation and analysis on the influencing factors and countermeasures of human resources of private hospitals in Chongqing
摘要目的 调查和分析重庆市民营医院人力资源的影响因素,提出对策,为重庆市民营医院的健康发展提供理论参考.方法 对重庆市5所民营医院经行问卷调查,采用因素分析法分析.结果 得到影响重庆市人力资源的六大因素:绩效考评、收入与专业提升、培训与制度、个人发展、被表扬与认可、职业认同.结论 重庆市民营医院需要建立科学有效的人才引进机制,全方位培养人才,走专业化人力资源开发与建设道路,要立足长远来建设人才队伍.
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栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1004-7484(x).2012.01.039
发布时间
2013-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
重庆市教育委员项目（11SKD04）
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