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    首页 > 中国妇幼保健 > 医疗保健人力资源管理模式的探讨

    医疗保健人力资源管理模式的探讨

    Study on the management model of medical healthcare manpower source

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    摘要篇首： 人力资源的开发利用、合理配置和科学管理,将是医疗保健单位需要探索和改革的重要课题.需要不断探索和改革,以尽快适应我国加入WTO后经济形势发展的需要,进一步提升医疗保健单位工作的综合绩效.本文试就加入WTO后医疗保健单位人力资源管理的模式作一些探讨.

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    作者 安志华 [1] 学术成果认领
    作者单位 山西省太原市妇幼保健院,030012 [1]
    主题词 组织和管理(Organization and Administration)
    分类号 R1
    栏目名称 改革·管理
    DOI 10.3969/j.issn.1001-4411.2003.07.007
    发布时间 2005-11-03
    • 浏览71
    • 被引1
    • 下载0
    中国妇幼保健

    中国妇幼保健

    2003年18卷7期

    396-397页

    ISTICCA

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