换一批
换一批摘要目的:掌握宣武区2004～2007年助产机构与人员学历、职称等因素变化,分析助产技术服务队伍的变化趋势,为制定区域卫生规划、合理分配医疗资源、保障母婴安全提供科学依据.方法:对2004～2007年助产机构人员许可资料进行分析与对比.结果:3年来宣武区助产机构数量、人员数量均无变化,但助产人员学历、职称均有较大幅度提高,从业人员素质的提高对助产工作的开展、孕产妇及围产儿的安全提供了有利的保障;二级助产机构人员学历、职称均明显低于三级助产机构;分娩量差距明显并有加剧的趋势.结论:我区助产机构人员分布不合理,高职称、高学历的技术人员过多集中在三级助产机构,二级助产机构人员素质有待提高;三级机构分娩量大,二级机构"吃不饱"的现象严重,资源有待合理分布.
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