换一批
换一批海南农村卫生建设扶贫项目实施前后人力资源基本情况分析
Analysis on basic situations of human resources before and after the implementation of poverty alleviation project of rural health construction in Hainan province
摘要目的:了解海南省农村卫生建设扶贫项目实施前后的人力资源状况.方法:采用分层抽样的方法对海南省农村卫生机构建设的基本情况进行统一调查.结果:乡镇卫生院2007年和2010年人力资源构成性别分布女性多于男性,年龄分布中以35 ～45岁比例最高,项目实施后本科/大专学历人员比例有所提高(P＜0.05),卫生院无高级职称人员,项目实施前后职称构成差异无统计学意义；村卫生室医生年龄平均为41.80岁,较基线调查的43.36岁有所下降,但差异无统计学意义(P=0.5816)；83.33％的村医持有乡村医生资格证,16.67％持有全国认可的职业医师资格证.结论:项目实施前后乡镇卫生院和村卫生室人力资源状况改变不明显,但整体素质有明显的改善；要稳定现有单位的人力资源,同时也应注重自身人才的培养,制定人才培养计划和规划.
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