换一批
换一批摘要目的 探讨引起助产应激的相关因素以及应对策略,推行阳光助产.方法 通过SAS自评量表调查石家庄市多家三级甲等医院,将非助产士组和助产士组按年资分析对照,应用自行设计问卷探讨引起助产应激的高危因素.结果 不同年资助产士的焦虑情况均高于非助产士组,焦虑是最常见的表现形式,助产应激主要来源于职业暴露、工作负荷、接产评估能力、接产能力、接产纠纷预见、福利待遇及支持系统方面.结论 针对引起焦虑的原因找出切实可行的个性化应对方法,能够减轻助产士自身压力,使助产士保持良好心态,执行阳光助产,且此种方法行之有效.
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