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武汉市产科床位与人力资源的配置和利用

Allocation and utilization of obstetric beds and human resource in Wuhan

摘要目的 了解2013-2016年武汉市产科床位与人力资源配置和利用以及变化情况,为迎接生育高峰制定相关政策提供参考.方法 收集2013-2016年武汉市全部助产机构产科服务总量和基本情况数据,计算相关指标分析武汉市产科床位和人力资源配置及利用的变化.结果 2013-2016年全市活产数逐年增长,其中公立三级明显增长,公立一级及未评逐年递减.全市每千活产床位数逐年递减,公立二级、一级及未评和民营每千活产床位数均高于公立三级.全市产科床位使用率维持在70.0%~73.0%之间,其中公立三级最高维持在90.0%左右.相比2014年,2016年全市每千活产医生数减少,产科医生年人均门诊量和助产服务效率增加,年人均担负床位数减少,其中公立三级3项指标均高于公立二级、一级及未评和民营.结论 调整生育政策对武汉市公立三级和一级及未评的助产机构影响大,其中公立三级床位利用相对紧张,产科医生相对不足,而公立一级及未评存在产科床位和人力闲置,并逐步停止助产服务的现象.

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中国妇幼保健

中国妇幼保健

2017年32卷24期

6067-6071页

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