摘要据统计,我国每万人拥有护士数为7.6人,这与发达国家如美国(71.4/万人)、日本(41.7/万人)相差甚远。另外,为完善初级卫生保健和满足人们对健康多方面高层次需求,护理人员与医生在数量上的比例应达到2:1或4:1,而我国目前只达到1:1左右。无论是实现“人人享有卫生保健”的全球战略目标,还是实现“优质护理服务”目标,都迫切需要大批高层次护理人员。然而,由于护理人员社会地位低,劳动强度大,护理人员的流动管理也成为了突出的问题。技术熟练的注册护理人员或转岗、或流失,刚入职的大中专学生法制意识淡薄,理论知识肤浅,技术操作熟练度低,缺乏相应的护患沟通技巧,导致护理风险增加。
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