换一批摘要医联体模式是我国深化医药卫生体制改革,以区域内三级医院为核心,联合同一区域内二级医院、社区卫生服务机构组建医疗联合体,整合医疗资源的一种模式 [1].通过推动三级医院医疗资源下沉及下属医联体机构人员上浮培训,增加上级医院和医联体下属医院的纵向互动,以提升区域内服务效率及诊治水平 [2].医联体内的传统交流方式包括三级医院医疗专家面授、出诊、查房、现场会诊以及对二级医院和社区卫生服务人员规范化培训等模式,受参加人员时间及空间等的限制,医联体内下属医院参加培训人员获取知识有限、不能同时满足不同人员需求.如何开展持续性培训、培养更多优秀的基层医务人员、满足各方所需是促进医联体健康长远发展的关键.随着医联体数量及规模的不断发展、壮大、借助"互联网+"时代的到来,信息化、网络化教学培训应运而生,凭借其特有的海量化、全面丰富的资源,成为了重要的教学补充形式 [3-5].
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栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.2095-8552.2022.05.038
发布时间
2022-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
北京市教育科学十三五规划课题（CHBD2020175）
首都医科大学教育教学改革研究课题（2020JYJX118）
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