换一批
换一批摘要目的:探讨综合目标管理对护理人员心理健康水平的影响.方法:采用一般自我效能感和工作倦怠感量表对95名护理人员在实施综合目标管理前、后分别进行调查.结果:综合目标管理实施前一般自我效能感得分低于量表常模(P＜0.01),管理后与常模无差异(P＞0.05),实施管理后一般自我效能感得分明显高于管理前(P＜0.01);在工作倦怠量表3个维度中,情感耗竭、去人格化管理后均低于管理前(P＜0.01);个人成就感管理后高于管理前(P＜0.01).结论:实施综合目标管理能够提高护理人员心理健康水平,能调动护理人员的潜能,增强自信心、工作成就感,减少了工作倦怠.
更多相关知识
主题词
组织和管理(Organization and Administration)护理人员(Nursing Staff)健康状况(Health Status)数据收集(Data Collection)研究(Research)
分类号
R192.6
栏目名称
护理
DOI
10.3969/j.issn.1672-0369.2011.15.072
发布时间
2011-10-24
- 浏览65
- 被引0
- 下载4
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
