换一批
换一批摘要现代护理理念转变,护士角色、职能发生质的变化,经常处于心理学和工效学的高度应激状态.受医疗大环境影响,医患矛盾突出,护士长期工作在充满"应激源"的环境中,久而久之工作激情损耗,继而厌恶工作甚至职业倦怠.由于职业的特点,护士这一群体被认为是最易感染工作倦怠的人群[1],护士已被纳入"橡皮人"高危职业并排在首位,国外学者甚至将护士职业倦怠描述为"护士职业性癌症".如不能正确认识和干预,可导致护士身心痛苦,影响工作热情、效率、社会能力、护理队伍的整体素质及稳定.因此,全面认识护士职业倦怠,努力寻找其产生根源,采取有效措施帮助护士认识职业倦怠发生原因,予以预防和缓解,是一个具有十分重要意义的课题.
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