换一批
换一批摘要目的：探究值夜班护士的职业倦怠感及其相关因素。方法：采用整群抽样的方法从北京解放军301医院随机选取400名值夜班护士，采用马斯勒倦怠量表(MBI)400对名夜班护士进行问卷评估，并与Maslach常模进行比较。结果：374名值夜班护士中有较高比例护士在马斯勒倦怠量表(MBI)的情感枯竭、去人格化、个人成就感3个维度上有较高得分，且在个人成就感维度的倦怠程度尤为显著，有79.12%的护士达到较高的水平。在去人格化、个人成就感两个维度上，大专学历、中专学历、本科学历的护士有显著性差异(P<0.01)。在个人成就感维度上，护师的个人成就感与护士、主管护师相比较有显著性差异(P<0.01)。结论：值夜班护士存在不同程度的职业倦怠感，建议医院护理部关注护士的工作倦怠感，采取适当措施缓解护士的职业倦怠感，从而也提高护理质量。
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