换一批精神科护士情绪智力、职业倦怠影响因素及其相关性研究
Research on Influence Factors of Emotion and Intelligence and Job Burnout of Nurses in the Department of Psychiatry and Correlation
摘要目的 分析调查影响精神科护士职业倦怠以及情绪智力的因素,并对其相关性进行探讨,以改善精神科护士心理状况,提高护理质量.方法 于2015年1月—2017年1月期间于某精神科医院随机抽取精神科护士150名,采用问卷调查的方式了解精神科护士的基本资料、情绪智力以及职业倦怠情况,并将所收集数据用SPSS 20.0统计学软件进行统计学分析,筛选出与精神科护士职业倦怠和情绪智力相关的因素.结果 护士的情绪智力总体评分平均为(74.89±0.46)分,不同性别、婚姻状况、聘用方式、职称以及学历护士的情绪智力、职业倦怠评分比较,均差异有统计学意义(P<0.05).情绪智力各维度及总分与个人成就感正相关,与去人格化、情感耗竭呈负相关(P<0.05).结论 精神科护士情绪智力总体处于中等水平,还有待进一步提高,职业倦怠情况较为严重,性别、职称、婚姻等都是影响精神科护士情绪智力以及职业倦怠的重要因素.
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