换一批摘要目的 在护理绩效考核管理中实施激励机制的应用效果探讨.方法 对护士绩效管理方案进行完善,并将激励机制科学地应用到绩效考核管理中,对其应用价值进行分析观察.结果 应用激励机制后,护士的工作积极性较管理机制实施前得到明显提高,其护理质量也有所提升.结论 在护理绩效考核管理中实施激励机制能够有效提高护士的工作积极性,并进一步提升护理质量,且患者的护理满意度高,适合推广.
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分类号
R7（医药卫生）
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2018.04.068
发布时间
2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
广西壮族自治区卫生和计划生育委员会自筹经费科研课题（(Z2015337)）
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