摘要同理心可以被理解为"共情",是对对方心理世界的感知.将同理心与公立医院员工管理结合在一起,则可以促使医院员工的工作开展更为人性化,促使医院管理的高效性,促使医院为患者提供更为优质的服务.基于此,该文就同理心在公立医院员工管理中的应用进行分析,希望可以为完善公立医院的管理质量提供借鉴.
更多相关知识
医学主题词
医院, 公立(Hospitals, Public)组织和管理(Organization and Administration)医院(Hospitals)理解力(Comprehension)工作(Work)
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2018.04.193
发布时间
2018-07-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
- 浏览15
- 被引1
- 下载41

相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文


换一批



