换一批强化护理管理对儿科护士工作压力及工作倦怠的影响
Influence of Strengthening Nursing Management on Work Stress and Job Burnout of Pediatric Nurses
摘要目的 探究强化护理管理对儿科护士工作压力及工作倦怠的影响.方法 选取2020年1—12月未实施强化护理管理的23名儿科护士为对照组,2021年1—12月实施强化护理管理的23名儿科护士为研究组,对比两组之间工作压力、工作倦怠、管理满意度等.结果 管理后,研究组工作压力中时间分配与工作量、工作环境与仪器设备、护理专业与工作方面、患者护理方面、管理与人际关系评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);管理后,研究组个人成就感低落高于对照组,去人格化、情感衰竭评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);管理后,研究组管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 对儿科护士采用强化护理管理有着良好效果,可减轻护士工作压力,缓解其工作倦态,进一步提高管理满意度.
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