换一批摘要优化资源配置,突破研发关键技术“十二五”期间,利用研究所五十余年来的发展积淀,集中整合各处、室优势力量,充分发挥协同创新作用.突破了制约研究所疫苗研发和产业化发展的关键瓶颈技术,建立完善了单元技术平台和质量控制体系,显著提升创新疫苗的研发能力和水平,实现由“跟跑”到“并跑”的转变.激发创新活力,建设创新人才梯队研究所地处我国西南地区,高端人才引进较为困难.根据研究所亦承担北京协和医学院研究生培养任务的特点,坚持发展以人为本,人才以用为本的理念,加大对人才团队培养,对科技创新成果进行分类奖励,培养和汇聚了一批跨学科、跨领域、熟悉疫苗研发及产业化的专业技术人才队伍,形成了可持续创新人才梯队.
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2017-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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