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首页 > 中国卫生监督杂志 > 一例未按规定组织劳动者职业健康检查行政复议案例的分析与思考

一例未按规定组织劳动者职业健康检查行政复议案例的分析与思考

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摘要本案是一例案情比较简单的职业病防治违法案例,卫生行政执法人员通过缜密的调查取证,认定了用人单位存在未按规定组织劳动者在岗期间职业健康检查的违法事实,依法作出了行政处罚决定.针对行政处罚用人单位先后提出了听证和行政复议,行政复议机关认定行政执法机关在案件办理过程中存在处罚依据、处罚程序和处罚适当性等方面的问题,作出了变更行政处罚的决定.本案例具有一定的代表性,对卫生行政执法人员查办类似的案件具有借鉴和参考意义.

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作者 卢建凌 [1] 高锦辉 [1] 邓晓 [1] 熊燕 [1] 闵冬 [1] 学术成果认领
作者单位 江西省卫生健康监测评价中心,江西 南昌330006 [1]
关键词 卫生监督职业病防治行政复议
分类号 DF36
栏目名称
案例分析
DOI 10.3969/j.issn.1007-6131.2022.01.018
发布时间 2022-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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中国卫生监督杂志

中国卫生监督杂志

2022年29卷1期

87-90页

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