摘要现阶段,我国医院公共卫生服务及管理面临着多样化的挑战.我国人口数量庞大,人口流动性强,给公共卫生工作带来很大压力;我国社会经济发展不平衡,医疗资源分布不均衡,加剧了医疗资源的浪费和不合理配置.此外,公共卫生服务和管理需要专业的知识和技能,但当前我国医院对公共卫生工作者和管理人员的培训和能力提升还存在一定的不足之处.
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