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门急诊管理模式改革与发展

Innovation and Development of Management Pattern of Outpatient Service and Emergency Call

摘要篇首: 2001年,我院中层干部实行了竞聘上岗,职能处室进行了重组,合并,定岗定编,门诊部在这次改革中,无论从干部的质数上,还是从人员的编制中以及门诊部的职能和业务范围,都有较大幅度的调整.作为门诊部管理人员,我想就这次改革,谈一点个人的看法.

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作者单位 中日友好医院,100029 [1]
分类号 R197.3
栏目名称 论坛
DOI 10.3969/j.issn.1005-8982.2002.19.047
发布时间 2004-01-08
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