摘要篇首: 随着我国医疗卫生事业的发展,各级医院的医疗水平有了显著的提高,营业收入也增加了,职工收入也相应得到了提高.在职工收入增加的部分中,尤以奖金的提高最为显著.近年来在一些医院,特别是在那些效益较好的公办大医院里,职工奖金收入超过工资收入,甚至是工资收入数倍的情况并不罕见.收入增加本应是件好事,但在职工收入增加的同时,医院奖金分配中也出现了一些新的矛盾,产生了一些不容忽视的负面影响,需引起重视.本文拟针对当前部分医院奖金分配中存在的若干问题进行理论探讨,以期抛砖引玉.
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