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首页 > 中国现代医学杂志 > 浅析当前制约我国高校教师职务聘任制实施的主要因素

浅析当前制约我国高校教师职务聘任制实施的主要因素

Main restrictive factors of carrying the Teacher's Position-contracted Appointment System into execution at present in colleges and universities of China

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 学术成果认领
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摘要高校教师职务聘任制是深化高等学校人事制度改革重要举措.但目前教师职务聘任制在我国高校并未得到全面而有效的推行,当前制约其顺利实施的主要因素有思想观念因素、法律法规因素、社会保障性因素和操作性因素等.

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作者 李罗丝 [1] 许宏武 [1] 余智萍 [2] 学术成果认领
作者单位 中南大学人事处,湖南,长沙,410083 [1] 中南大学湘雅三医院人力资源部,湖南,长沙,410013 [2]
关键词 高等学校教师职务聘任制
主题词 教师(School Teachers)性(Sex)法规(Legislation)社会保障(Social Security)
分类号 G523
栏目名称
临床报道
DOI 10.3969/j.issn.1005-8982.2007.08.039
发布时间 2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
  • 浏览108
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中国现代医学杂志

中国现代医学杂志

2007年17卷8期

1017-1019页

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