摘要医院发展的关键因素是在于加强对青年人才的培养,随着我国医疗事业的不断发展,对医院青年人才提出了更高的要求.应建立合理的学科梯队结构.运用科学的管理方法,改善对青年人才的培养运作机制,以加速青年人才培养为医疗工作注入勃勃生机.
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栏目名称
学术交流
DOI
10.3969/j.issn.1005-8982.2010.06.045
发布时间
2010-06-29
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