换一批
换一批摘要通过职能分析法和行为事件访谈法提取了移植协调员的胜任特征:影响力、组织认知、关系建立、捐献者服务导向、人际理解力、灵活性、道德与原则、自我控制、使命导向、计划性、主动性、信息搜集、成就导向、专业知识、分析推理能力、概念式思考、团队合作和培养协调团队,并根据移植协调员的实际情况对18个胜任特征进行了定义.该文是进一步构建移植协调员胜任力模型的基础,对于指导移植协调员选拔、培训和实际工作具有重要意义.
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分类号
R192
栏目名称
学术报告
DOI
10.3969/j.issn.1005-8982.2012.11.024
发布时间
2012-10-29
基金项目
中南大学研究生学位论文创新基金
高等学校博士学科点专项科研基金(博导类)
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