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    首页 > 中国现代医学杂志 > 关于深化卫生事业单位工作人员年休假制度认识之我见

    关于深化卫生事业单位工作人员年休假制度认识之我见

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    摘要工作人员带薪年休假不仅能够有利于保护职工的休息权,维护职工的健康,也有利于劳动关系的稳定.年休假既是卫生事业单位实施人才战略的重要内容之一；也是保障卫生事业单位工作人员合法权益的重要举措之一；也是对卫生工作人员的最好关怀；还是卫生管理工作者不断提高管理水平,促进卫生事业不断发展的需要；同时还是假日经济的迫切需要.

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    作者 李谦 [1] 申良方 [1] 陈慧 [1] 学术成果认领
    作者单位 中南大学湘雅医院人力资源部,湖南长沙,410008 [1]
    关键词 年休假休息权人才战略
    主题词 卫生(Health)工作(Work)休息(Rest)组织和管理(Organization and Administration)假日(Holidays)
    分类号 R192
    栏目名称 学术报告
    DOI 10.3969/j.issn.1005-8982.2012.31.030
    发布时间 2016-01-23
    • 浏览193
    • 被引0
    • 下载0
    中国现代医学杂志

    中国现代医学杂志

    2012年22卷31期

    110-112页

    ISTICCA

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