换一批公立医院薪酬制度改革难点及其对策研究
Research on the Difficulties and Countermeasures of Salary System Reform in Public Hospitals
摘要公立医院薪酬制度改革是我国医药卫生体制改革的重要内容,更是公立医院高质量发展亟待解决的重点和难点问题.通过文献研究和比较分析,梳理我国公立医院薪酬制度改革历程和医务人员薪酬现状,并比较部分发达国家公立医院薪酬体系间的差异;探讨了我国在该领域存在的政府财政投入不足且不均衡、薪酬制度保障薄弱、医务人员薪酬水平偏低、内部差距不合理、绩效考核分配不科学等问题.从加强政府财政投入、落实制度保障、完善绩效考核分配体系、非经济性薪酬补偿、加强信息化支撑5个方面提出对策和建议,为进一步提高改革成效提供参考.
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关键词
公立医院薪酬制度改革医务人员绩效考核分配激励public hospitalsreform of the salary systemmedical staffperformance appraisal allocationin-centive mechanism
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2024-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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