换一批摘要目的 探讨护士组织沉默的现状,并分析其潜在剖面及人群特征.方法 采用便利抽样法,于2020年6月选取中国东北、华南、华中、华北、华东、西南、西北七大地区二级及以上医院的护士作为调查对象.采用一般资料调查表、员工沉默行为调查量表和同事支持量表进行问卷调查.对护士组织沉默特征进行潜在剖面分析,并通过单因素分析和Logistic回归分析识别其潜在剖面的影响因素.结果 最终共纳入3974名护士,其组织沉默分为4个潜在剖面,分别为"局外人"(15.60％)、"顺从者"(22.60％)、"中间人"(37.75％)和"主人公"(24.06％).Logistic回归分析结果显示,护士的家庭经济负担、健康状况、职务、护士长支持得分、同事支持得分和医院等级是组织沉默潜在剖面类别的影响因素(P<0.05).结论 护士组织沉默特征存在异质性,可分为4个潜在剖面.护理管理者可根据不同潜在剖面的影响因素对护士进行个体化干预,以降低护士组织沉默水平.
更多相关知识
栏目名称
DOI
10.3761/j.issn.0254-1769.2023.08.004
发布时间
2023-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
温州市基础性科研项目（Y2020125）
温州医科大学附属眼视光医院护理专项课题（YNHL1201902）
- 浏览190
- 被引20
- 下载392
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
