换一批
换一批企业员工健康管理的业务模式与分类管理策略探讨
摘要：
员工健康管理是针对员工的健康需求,进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程,换言之也就是对员工健康进行全面监测分析、评估、提供健康咨询和指导及对健康危险因素进行干预的过程,从而达到员工身体、精神和社会生活处于完好状态的目的[1-2].员工健康管理直接作用是使员工保持良好的体力、充沛的精力和平衡的心态,从而使员工能享受每一天的生活,改善员工的生活质量,减少医疗支出,提高员工劳动生产率[3].企业健康管理的业务模式和策略主要和企业的经营理念、健康需求及资源配置等因素有关.
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作者：
作者单位：
中国船舶重工集团公司第七一二研究所, 武汉,430064
[1]
武汉大学人民医院老年病科
[2]
期刊：
《中华健康管理学杂志》2011年05卷5期 311-312页
ISTICCSCD
分类号：
R395.6
栏目名称：
模式探讨
DOI：
10.3760/cma.j.issn.1674-0815.2011.05.014
发布时间：
2012-01-12
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