换一批摘要护士长与护士之间的关系紧张不利于科室护理工作质量的提高,难以发挥科室的整体效能,容易导致护理差错及医疗纠纷的发生.笔者从哲学角度分析了导致二者关系紧张的主要原因:一是护士长自身因素,如护士长的业务素质、管理能力、工作方法、为人处世等;二是护士方面的因素,如护士的综合素质、为人性格、对护理工作的态度等.从而总结了二者相处的主要技巧:(1)加强彼此间的心理沟通,增进相互了解,发挥各自所长;(2)护士长要克服工作中的私心和偏心,做到公正、公平,以身作则,身体力行;(3)用宽阔的胸怀去包容和谅解她人的缺点,尊重下属;(4)经常与护士换位思考,关心体贴护士,合理排班;(5)不断充实自己,提高自身素质;(6)创造一切机会,为护士群体营造轻松愉快和谐的工作氛围.
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医学主题词
护士(Nurses)护理, 监督(Nursing, Supervisory)疾病易感性(Disease Susceptibility)工作(Work)护理工作(Nursing Services)
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2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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