换一批高原军事演练中文职人员岗位胜任力指标体系研究
Study on civil servant post-competence index system in plateau emergency exercise plateau
摘要目的 构建高原军事演练中文职人员岗位胜任力指标体系.方法 运用文献分析法、行为事件访谈法和Del-phi专家函询法,拟定高原军事演练中文职人员岗位胜任力指标体系.结果 确定了高原军事演练中文职人员岗位胜任力指标体系,包括一级指标3个、二级指标17个.经过检测,专家权威系数Cr为0.81,标示此次咨询内容的权威程度高;在两轮专家咨询中,咨询表的回收率100％,有效率100％;第二轮专家咨询中,一级指标的协调系数为0.492,二级指标的协调系数为0.435,协调系数具有统计学意义(P＜0.01).结论 构建了高原军事演练中文职人员岗位胜任力指标体系,为有针对性地培养胜任高原应急演练任务的护理人员提供方法和依据.
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