摘要目的 调查广东省三级甲等医院妇产科护士工作成瘾与工作时间压力现状并分析相关因素,探讨二者之间的关系,为促进妇产科护士的身心健康,提高护理服务质量提供参考.方法 2021年5-8月,采取便利抽样法选取广东省三级甲等医院549名妇产科护士作为调查对象,采用一般资料调查表、工作成瘾量表和工作时间压力量表进行评估,并对数据进行分析.结果 549名妇产科护士工作成瘾总分为(56.57±14.17)分,无工作成瘾者196人(35.7％),有工作成瘾者353人(64.3％),其中轻度工作成瘾者109人(19.9％),高度工作成瘾者244人(44.4％);工作时间压力总分为(16.60±4.99)分,无工作时间压力者37人(6.7％),低工作时间压力者256人(46.6％),高工作时间压力者256人(46.6％).工作成瘾量表中保持忙碌维度最高[(13.75±3.47)分],专注工作和克制情绪次之.不同工作年限、第一学历、团队角色的妇产科护士工作成瘾得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同婚姻状况、职务、工作年限、第一学历、团队角色的妇产科护士工作时间压力得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).妇产科护士的工作成瘾得分与团队角色呈正相关(r--0.108,P＜0.05),工作时间压力得分与职务和角色均呈正相关(r=0.123、0.110,均P＜0.01).工作时间压力与工作成瘾互为显著正相关(均P＜0.01),工作成瘾可解释工作时间压力41％的变异,反之亦然.结论 广东省三级甲等医院妇产科护士工作成瘾与工作时间压力处于中等水平.管理者应重点关注工作年限较长、第一学历为本科、离异护士以及护士长、科研护士的身心健康,结合护士实际情况,合理安排工作岗位,促进护士身心健康,从而给患者提供高质量的护理服务.